Az ember születésétől haláláig egy szervezet része. Valójában a cél elérése érdekében az erőforrások összevonásának hívják. Sokféle van belőlük.
Szervezeti koncepció
A szervezet nevezhető egy vezető által vezetett emberek egyesületének, amelynek célja a cél elérése. A meglévő szervezetek már régóta próbálnak osztályozni, de még mindig nincs egyetlen tipológia.
Vannak olyan szervezetek, amelyek különböznek a rendelkezésre álló erőforrások, célok, tevékenységek, viselkedési jellemzők és mennyiségi összetétel tekintetében. Egyébként először is olyan struktúrák keletkeztek, amelyek az emberi tevékenység megszervezéséhez kapcsolódnak egy adott cél elérése érdekében. Ebből a szempontból a történészek megkülönböztetik a vállalati, asszociatív, közösségi típusú szervezeteket. De fokozatosan, az emberi társadalom kialakulásának folyamatában a szervezetek megváltoztatták formájukat, tartalmukat és szerkezetüket.
Hivatalos és informális szervezetek
Ma már szokás az összes létező szervezetet formálisra és informálisra osztani. Ez utóbbiak a szervezeten belül kapcsolatba lépő emberek önkéntes társulásainak számítanak. Az ilyen kommunikáció eredményeként a csoport tagjainak pszichológiai és szociális szükségletei kielégülnek.
A hivatalos szervezeteket viszont céltudatosan hozzák létre. Viszont fel vannak osztva kereskedelmi és nem kereskedelmi célokra. Ez utóbbiak közé tartoznak azok, akiknek végső célja nem a nyereség és annak elosztása a csoport tagjai között. A nonprofit szervezeteket nem anyagi szükségletek kielégítésére hozzák létre, viták rendezése vagy az állampolgárok védelme érdekében. Az ilyen szervezetek felépítése nemzeti parkokat, különféle jogi egyesületeket és etnikai közösségeket foglal magában.
A kereskedelmi típusú szervezetek fő céljának a nyereség felhalmozódását tekintik az áruk értékesítése vagy bizonyos szolgáltatások nyújtása során. E típusok közé tartoznak a részvénytársaságok, szövetkezetek.
A szervezetek egyéb osztályozása
Az önkéntes társuláson alapuló állami szervezeteket általában "harmadik szektornak" nevezik. Tagjaik nemcsak magánszemélyek lehetnek, hanem jogi személyek is. Az állami szervezeteket állandó vezető testület jelenléte is megkülönbözteti.
Létezik a szervezetek működési módszere szerinti osztályozása, amely szerint termelésre és nem termelésre vannak felosztva. A tőke tulajdonjogának szempontjából vegyes, multinacionális, nemzeti és külföldi szervezetek vannak. Az állami, magán és kormányzati szervezeteket külön típusokra kell felosztani.
