Hogyan írhat Magáról A Profilba

Tartalomjegyzék:

Hogyan írhat Magáról A Profilba
Hogyan írhat Magáról A Profilba

Videó: Hogyan írhat Magáról A Profilba

Videó: Hogyan írhat Magáról A Profilba
Videó: Holdbázis - Miért kell visszamennünk a Holdra és hogyan maradhatunk rajta életben? 2024, Március
Anonim

Általános szabály, hogy új munkahely keresésekor szükségessé válik egy kérdőív kitöltése. Úgy tűnik, hogy a kérdőív kitöltése nem okozhat nehézségeket - a kérdések már elkészültek, és csak azokra kell válaszolni. Vannak azonban itt is bizonyos árnyalatok. Hogyan kell helyesen írni magáról a kérdőívbe?

Hogyan írhat magáról a profilba
Hogyan írhat magáról a profilba

Utasítás

1. lépés

Előre készítse elő a kérdőív kitöltéséhez szükséges összes dokumentumot - útlevél, munkafüzet, TIN, katonai személyi igazolvány, oklevelek és egyéb. Győződjön meg arról, hogy van-e információ a korábbi munkahelyekről - tényleges és jogi címek, vezetők neve, szervezetek telefonszáma.

2. lépés

Gondoljon a válaszokra a karaktered eredményeivel, hobbijaival, erősségeivel és gyengeségeivel kapcsolatos kérdésekre. Információk biztosítása a díjak, publikációk elérhetőségéről, konferenciákon való részvételről stb. A személyiségjegyek megválaszolásakor emelje ki azokat a tulajdonságokat, amelyek egy adott munkához hasznosak. Ugyanakkor meg kell érteni, hogy az olyan eredmények, mint például az "illetlen viccek versenyének" nyertese örökre bezárhatják az Ön számára egy rangos vállalat kapuit.

3. lépés

Készüljön fel a várható bérekkel kapcsolatos kérdésre. Próbáljon objektíven felmérni a munkaerő-piaci szakember értékét, és készen áll arra, hogy megindokolja válaszát.

4. lépés

Mielőtt elkezdené kitölteni a kérdőívet, gondosan vizsgálja felül az összes kérdést. Ügyeljen azokra a pontokra, amelyek megismétlik egymást - általában az információk torzulásának elkerülése érdekében adják meg őket.

5. lépés

Lassan, tiszta kézírásban töltse ki a kérdőívet. Próbálja elkerülni a javításokat és az áthúzásokat. A gondatlanul kitöltött kérdőív megmutatja a munkához való hozzáállását. Ráadásul a HR vezető valószínűleg nem pazarolja az idejét és olvashatatlan kifejezésekbe merül.

6. lépés

Légy óvatos. Ha a kérdőív előírja az összes mutató rangsorolását, győződjön meg arról, hogy helyesen értette, hogy hány pont a legalacsonyabb és melyik a legmagasabb. Figyeljen arra, hogy melyik - az első vagy az utolsó - munkahelyen kell feltüntetnie az adatokat a megfelelő oszlopban …

7. lépés

Próbálja meg kitölteni a felajánlott kérdőív összes mezőjét. A kitöltetlen jelentkezési lap megmutatja a munkához való komolytalan hozzáállását.

8. lépés

Válaszoljon a lehető legőszintébben, és készüljön fel arra, hogy a kérdőívben megadott összes ténybeli információt ellenőrizni fogja.

Ajánlott: